（試 行）
第一章 總則
第一條：學(xué)校管理干部競(jìng)聘上崗是集團(tuán)學(xué)校人事管理改革的重要舉措。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本辦法。
第二條：競(jìng)聘上崗是指在選配管理干部時(shí)，通過一定范圍內(nèi)的公開競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生人選，按規(guī)定程序和干部管理權(quán)限擇優(yōu)聘任的一種選拔任用方式。
第三條：競(jìng)聘上崗應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和民主集中制的原則。
第四條：本辦法適用于學(xué)校中層各處室管理崗位的競(jìng)聘；考核方法采用《翔宇教育集團(tuán)“五維”教師評(píng)價(jià)制度實(shí)施方案》。
第二章 范圍
第五條：學(xué)校管理崗位遇下列情況之一者，實(shí)行公開競(jìng)聘上崗：
1.職位出現(xiàn)空缺或設(shè)新的職位；
2.聘期屆滿；
3.其他需要實(shí)行競(jìng)聘上崗的。
第六條：競(jìng)聘上崗人員原則上在學(xué)校教職工內(nèi)部產(chǎn)生。
第三章 條件
第七條：參加競(jìng)聘的人員，應(yīng)具備以下基本條件：
1.身體健康；
2.對(duì)集團(tuán)高度認(rèn)同，具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和過硬的業(yè)務(wù)能力；
3.有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（后勤管理崗位除外）；具有勝任競(jìng)聘管理崗位工作的能力；
4.初次競(jìng)聘，原則上年齡不超過45周歲；
5.參聘各部門正職職務(wù)，須在溫州總校工作有一定時(shí)限；
6.具備競(jìng)聘職位規(guī)定的其他任職資格條件。
第四章 程序
第八條：競(jìng)聘上崗一般按下列程序和方法進(jìn)行：
1.公開職位。學(xué)校根據(jù)管理崗位的現(xiàn)狀，研究確定提出競(jìng)聘職位，通過召開動(dòng)員大會(huì)等形式，公開任職條件、方法步驟等。
2.公開報(bào)名。可采取個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的方法，鼓勵(lì)符合資格條件的人員參與競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)聘人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取表格填寫。
3.資格審查。按照競(jìng)聘上崗的條件，由考評(píng)委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
4.競(jìng)聘答辯 。資格審查合格者，要在一定范圍內(nèi)演講和答辯。競(jìng)聘報(bào)告的內(nèi)容主要是本人業(yè)績、崗位意向及競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、任期內(nèi)的工作思路、奮斗目標(biāo)以及解決當(dāng)前存在問題的對(duì)策；報(bào)告一般不超過5分鐘，提問答辯不超過5分鐘。由考評(píng)委員會(huì)根據(jù)競(jìng)聘人的綜合表現(xiàn)及綜合素質(zhì)，擇優(yōu)確定崗位候選人。報(bào)告順序由競(jìng)聘人員抽簽確定。
5.民主測(cè)評(píng)。凡入選的崗位候選人，要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)中得到多數(shù)人擁護(hù)的方能選拔聘用。
6.組織考察�？荚u(píng)委員會(huì)根據(jù)民主測(cè)評(píng)的結(jié)果，并對(duì)意向人選進(jìn)行考察。若經(jīng)考察無合適人選的，崗位可空缺。
7.決定聘任。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考察結(jié)果集體討論確定擬聘對(duì)象并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。聘任時(shí)，頒發(fā)統(tǒng)一印制的聘任書。
第五章 管理和組織領(lǐng)導(dǎo)
第九條：在干部競(jìng)聘工作中，任何人不得搞非組織活動(dòng)。對(duì)違反紀(jì)律的，要進(jìn)行批評(píng)教育，直至給予行政處分。
第十條：競(jìng)聘入選者，聘期一般為三年。聘期滿經(jīng)考核考察稱職的可以續(xù)聘。對(duì)競(jìng)聘上崗人員按照新任職務(wù)的管理權(quán)限進(jìn)行管理，并享受相應(yīng)待遇。
第十一條：在競(jìng)聘中，一些德才素質(zhì)好但因職數(shù)限制等原因未能上崗的人員，可列入后備干部加以培養(yǎng)。
第十二條：考評(píng)委員會(huì)由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、教代會(huì)成員以及有關(guān)人員組成，人數(shù)一般為5人或7人。考評(píng)委員會(huì)的職責(zé)是：聽取競(jìng)聘人的競(jìng)聘報(bào)告并提問，根據(jù)競(jìng)聘人的綜合表現(xiàn)，確定崗位候選人。
第十三條：本辦法由總校辦公室負(fù)責(zé)解釋。
翔宇教育集團(tuán)溫州總校
二O一六年十月二十日
關(guān)于競(jìng)聘學(xué)部各部門行政崗位的通知
三學(xué)部各處室（部門）：
根據(jù)《翔宇教育集團(tuán)溫州總校干部競(jìng)聘上崗暫行辦法》，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)研究，決定對(duì)部分行政領(lǐng)導(dǎo)崗位采取競(jìng)聘的辦法上崗。本次公開競(jìng)聘的崗位為：
溫州總校及翔宇中學(xué)行政人員
1. 溫州總校工會(huì)副主席1名。
2. 溫州總校辦公室主任1名，統(tǒng)籌三學(xué)部工作。
3. 溫州翔宇中學(xué)辦公室副主任1名。
共3人。
高中部行政人員
1.高中部校辦主任1名，兼任學(xué)校辦公室副主任。
2.高中部教務(wù)處主任1名。
3.高中部德育處主任1名。
4.高中部教研處主任1名。
5.高中部三級(jí)部主任各1名，共3名。
6.高中部教務(wù)處副主任3名，分別對(duì)應(yīng)三個(gè)級(jí)部。
7.高中部德育處副主任3名，分別對(duì)應(yīng)三個(gè)級(jí)部。
8.高中部團(tuán)總支副書記1名。
共14人。
初中部行政人員
1.初中部校辦副主任1名，兼任學(xué)校辦公室主任助理。
2.初中部德育副主任1名。
3.初中部教研處主任助理1名。
4.初中部提優(yōu)處主任助理1名。
5.初一級(jí)部副主任1名。
共5人。
小學(xué)部行政人員
1.小學(xué)部校辦主任1名。
2.小學(xué)部教導(dǎo)主任1名。
3.小學(xué)部教務(wù)主任助理1名。
4.小學(xué)部德育主任助理1名。
共4人。
符合競(jìng)聘條件與資格的同志，填好《翔宇教育集團(tuán)溫州總校干部競(jìng)聘登記表》，到學(xué)部校長辦公室或總校辦報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為10月21日—24日（24日中午12：00截止）。具體競(jìng)聘面試時(shí)間另行通知。
競(jìng)聘部門主任正職職務(wù)的，須有副職工作經(jīng)歷；現(xiàn)部門副職若競(jìng)聘為正職后，按崗位設(shè)置要求，其副職職務(wù)亦為公開競(jìng)聘范圍。如經(jīng)競(jìng)聘，崗位無合適人選的可空缺。
翔宇教育集團(tuán)溫州總校
二O一六年十月二十日
附件1：競(jìng)聘登記表
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競(jìng)聘登記表 |